Leiderschap

Leiderschap is een verantwoordelijkheid waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste. Dit is voor een belangrijk deel een psychologisch proces, waarbij informatie door leiders en medewerkers wordt verwerkt en geïnterpreteerd.

 

Demusa Coaching & Training richt zich met de ontwikkeling van executives in leiderschap vooral op het zijn van een sparringpartner en op de ontwikkeling van specifieke leiderschapscompetenties.

  • Authenticiteit; betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig, waarachtig. In gedrag betekent het zoveel als congruent zijn in voelen, denken en doen. Een authentiek persoon is trouw aan zijn eigen persoonlijkheid en kernwaarden. Hij is zichzelf, handelt vanuit zijn eigen drijfveren, is zich bewust van wat hij wil en waar hij voor staat. Hiermee is de leider betrouwbaar voor zijn medewerkers. Dit bepaalt het vertrouwen dat de medewerkers in je hebben.
  • Zelfkennis en zelfreflectie; Zonder is het onmogelijk om een goed leider te zijn. Kritisch kijken naar eigen handelen zorgt dat er ruimte is voor innovatie en groei in de breedste zin van het woord. Je bent in staat om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Het opent deuren naar anderen.
  • Luisteren; keer op keer blijkt hier winst uit te halen. Doorvragen, samenvatten en empathie zijn cruciaal. De verbinding wordt sterker, het vertrouwen groeit waardoor medewerkers sneller in beweging komen en er een breed draagvlak is.
  • Flexibiliteit; wat vandaag goed werkt, kan morgen achterhaald zijn. Gedrag aanpassen aan een veranderende omgeving / mensen, kunnen schakelen en aanpassen in gedragsstijl.
  • Matching; de juiste persoon op de juiste plek. Zodra medewerkers datgene doen waar ze goed in zijn en effectief gebruik gemaakt wordt van de talenten nemen werkprestaties toe.
  • Generen van teamspirit; vergroten van het onderlinge vertrouwen, respect en ruimte voor elkaars talenten en zorgen dat het team tot prestaties kan komen.
  • Aansturen & Begeleiden;  Iedere medewerker kent een eigen voorkeurs aanpak. Bewustwording van de mogelijkheden en met de juiste aansturing  effectief benutten van talenten en capaciteiten.
  • Delegeren & Overtuigen; wanneer authenticiteit, zelfkennis/-reflectie en het vermogen om te luisteren voldoende aanwezig zijn, is er een stevig draagvlak naar medewerkers. Delegeren en overtuigen ontwikkelen zich dan als van zelf.

Op welk onderdeel zie jij als executive groei kansen? Demusa Coaching en Training biedt jou een individueel praktijkgericht leiderschapsprogramma aan. Maak vrijblijvend een afspraak voor kennismaking.

Hieronder vind je interessante artikelen, blogs, boekentips of activiteiten rondom dit thema.

Actualiteit over leiderschap

Facebook

Nare ervaringen in het verleden die het heden nog steeds beïnvloeden. Of bepaalde uitdagingen in je werk krijg je niet gefixt, het lukt je niet de juiste vaardigheid te ontwikkelen. Blijf er niet in hangen. Onze coaches kunnen jou de ondersteuning bieden die jou een stap vooruit helpen.Hoe? ❓Door de juiste vragen te stellen, 🧐 jou de mogelijkheid te bieden anders te denken, 💪je ervaringsgerichte oefeningen aan te bieden zodat jezelf tot een succesvolle oplossing komt of vaardigheid ontwikkeld❣Je te helpen met bijvoorbeeld EMDR om de nare ervaring effectief te verwerken.Kortom wij ondersteunen voor groei 🌱 zodat jij de vrijheid in werk en leven kunt ervaren. ... See MoreSee Less
View on Facebook
Hoe vaak waag jij een stapje buiten je comfort? Het is de plek waar persoonlijke groei echt plaatsvindt. De comfort zone is de plek waar wij ons veilig en prettig in voelen. Waar ons mentale beeld zegt, dit kan ik wel en dat niet. Blijf je hierin is dat heel comfortabel maar kan op termijn verveling brengen en het risico afgestompt in het (werk)leven te staan. Het maakt je ook niet heel flexibel en vitaal. Je laat daarnaast een heel stuk (werk)potentieel van jezelf liggen.Door regelmatig jezelf buiten de comfort uit te dagen ontdek je dat je meer fysiek, emotioneel en mentaal kan dan je in eerste verwachtte. Handig wanneer er veranderingen in je (werk)leven op je af komen. Je zult sneller groeien, beter kunnen reguleren, meer zelfvertrouwen krijgen, je vrijer bewegen en onafhankelijker voelen. En vergeet vooral niet dat gevoel van powerrrrr.#vanstesssnaarflow #buitendecomfort #yesican #potentieel #persoonlijkleiderschap ... See MoreSee Less
View on Facebook
Let’s get ready to rumble! Meer energie en lekkerder in je vel komen? Zou jij niet alleen fysiek maar ook emotioneel en mentaal sterker willen worden? Ben jij nieuwsgierig naar kickboksen? Hou jij van dynamiek, lol maken en samen werken?#energie #vanstressnaarflow #voorgroeien #kickbokscoaching www.demusa.nl/blog/starten-met-kickboksen-en-persoonlijke-leiderschap/ ... See MoreSee Less
View on Facebook
Knappe, werkwillende Boy. Mijn maatje/ collega en ik, coach Denise, zijn zo afgestemd op elkaar. In paardencoaching vinden sommigen hem eerst heel spannend. Al gauw ontdekken ze een super lieve oversized knuffelbeer.#leiderschapstest #sensitief #steunend #assertief #paardencoaching #legtdiepestukkenbloot ... See MoreSee Less
View on Facebook