Kwaliteitsborging

Demusa Coaching & Training wil onderscheidend zijn in professioneel werken. Dit vraagt om continu aandacht voor kwaliteit. Ook houdt dit in open staan voor feedback als ook feedforward.

Kwaliteit betekent het goed doen wanneer niemand kijkt.
~ Henry Ford ~

Aansluiting NOBCO

Voor het bewaken en door ontwikkelen van de professionaliteit in dienstverlening is Demusa Coaching & Training aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches), aansluitingsnummer 4941. Hiermee committeert Demusa Coaching & Training zich aan de ethische gedragscode, permanente educatie, intervisie en supervisie. Coach Denise Munster, is niet geaccrediteerd, zij volgt de richtlijnen op niveau Senior Practitioner.

Permanente educatie: Tenminste 32 uren op jaarbasis wordt besteed aan professionele ontwikkeling in de vorm van workshops, trainingen en/of opleiding.

Intervisie, supervisie en/of leertherapie: Minimaal 1 uur per 35 coachuren, tenminste 4x per jaar.

Klik hier voor meer informatie over NOBCO en/of PE update van Denise Munster

 

Coaching Monitor

Demusa Coaching & Training maakt voor coachtrajecten gebruik van de Coaching Monitor als evaluatie instrument. Deze praktijk streeft er naar zo hoog mogelijk rendement en effectiviteit te bieden op individuele coachtrajecten.. Klik hier voor meer informatie.

 

Updates kwaliteitsverbeteringen:

Permanente educatie update

Permanente educatie update

Demusa Coaching & Training wil onderscheidend zijn in professioneel werken. Dit vraagt om continu aandacht voor kwaliteit. Permanente educatie van de coach Denise maakt hier onderdeel vanuit dit door bijscholingen, intervisie, supervisie en leertherapie. Ook...

Wijzigingen tarieven en betaling

Wijzigingen tarieven en betaling

Per ingang van vandaag, 20 juni 2017 kunnen klanten op locatie van Demusa Coaching & Training direct afrekenen per pin. Direct na betaling ontvangt u de kassabon per e-mail ontvangen voor uw eigen administratie. Hiermee weer een mooie kwaliteitsverbetering. Door...

Verhuisd; dromen, durven en doen!

Verhuisd; dromen, durven en doen!

Iedereen heeft dromen op het gebied van werk, relatie, gezondheid, persoonlijke ontwikkeling. Zo ook coach Denise Munster. Maar wat is er nodig voor een ieder om de stap van droom, naar durven en zelfs doen te zetten? Denise heeft haar droom gerealiseerd. Dit zal niet...

Facebook

Interessant artikel van Bram Bakker en boeiende gesprekken die ik, coach Denise, deze week heb gevoerd met mensen over leiderschap. Nou ja dan vooral waar het misgaat. Ook als ondernemer/ leider sta je vaak onder grote druk. Hoe ga je dan om met stress? Bram Bakker benoemt acting out gedrag als afweermechanisme. Iets wat ik ook herken bij medewerkers die onveiligheid ervaren door agressief gedrag van de ondernemer/ leider. Door angst voor baanverlies wordt het gedrag geaccepteerd. Ook het aanspreken van het gedrag is beangstigend voor de medewerker. Het is echter schadelijk voor zowel medewerker als het bedrijf en daarmee ook voor de leider zelf.Acting out is het uitvoeren van extreem gedrag om uitdrukking te geven aan gedachten of gevoelens. Niet in staat zijn om emoties of gedachten te verwerken door ze onder woorden te brengen. Het uit zich in een breed scala van gedrag waarbij er ontlading is door actie zonder rekening te houden met de negatieve gevolgen ervan.Bijvoorbeeld: in plaats van te zeggen: “Ik ben gestresst”, kan je, als je acting out als afweermechanisme gebruikt, naar iemand schreeuwen, vernederen of zelfs fysiek belagen. Met alle destructieve gevolgen van dien. Dit kan als een stressontlading werken voor de ondernemer/ leider zelf. Het helpt vaak tijdelijk om kalmer en vrediger te voelen. Helaas van korte duur met gevolgen van langere duur. Soms zelfs onherstelbare schade.Wanneer je ondernemer, leidinggevende bent, kun je soms onder grote druk staan. De draaglast is hoog. Hiervoor is een evenredige hoeveelheid draagkracht nodig. Onder andere vaardigheid om: emoties effectief te reguleren, goed in verbinding te staan met jouw behoeftes en die van de ander, je eigen energie goed managen, oud zeer verwerken. Als leider kun jij jezelf hier in laten ondersteunen. Onder deskundige begeleiding de kernoorzaak helen en nieuwe vaardigheden leren voor effectief leiderschap. Zeker in tijden van personeelstekorten. Ik nodig deze leiders uit om bij en met mij aan de slag te gaan. Samen voor succesvol leiderschap. Together Everyone Achieves More.www.bnnvara.nl/joop/artikelen/de-keerzijde-van-het-sterrendom#vanstressnaarflow #leiderschap #teamflow #voorgroei ... See MoreSee Less
View on Facebook
Best gek idee toch. Gelukkig zetten wij deze nooit in. Ook niet bij cliënten. 🙈🙉🙊🤪🙃 ... See MoreSee Less
View on Facebook
Wanneer ik een groep train of coach zet ik mijn super luisteren oren👂aan. Wat is de behoefte van de groep, welke voorbeelden uit de praktijk sluiten aan en wat helpt hun om het geleerde in praktijk te brengen?Vanuit samenwerking met het team van IMK opleidingen krijg ik alle tools om deelnemers hierin te faciliteren. Tja en dan krijg je 1+1=3.Super trots op weer een geslaagde training "Timemanagement". Wil jij doorgoeien en inzichten & vaardigheden ontwikkelen?Neem eens een kijkje op de site. Zo geef ik binnenkort de training "Praktisch leidinggeven op de werkvloer" en "Persoonlijke effectiviteit". Laat me gerust weten als je vragen hebt.www.imkopleidingen.nl/#voorgroei #genietenvansamenwerken #optimaalverbinden ... See MoreSee Less
View on Facebook