Om in mijn rol als senior coach te blijven groeien, ben ik aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches). Ik volg bijeenkomsten, workshops, opleiding en neem deel aan intervisie van senior coaches om zo te werken aan permanente educatie.![]()
![]()
Vandaag kwam het thema "Onbewust bevooroordeeld" aanbod. ![]()
“For the most part we do not first see and then define, but define first and then see”(Lippmann, 1922)![]()
![]()
De diversiteit van de Nederlandse bevolking biedt ons een prachtige verscheidenheid aan ideeën, inzichten en kansen. Tegelijkertijd schuilt er in diversiteit ook een potentieel probleem. Namelijk, waar mensen uit verschillende groepen samenleven ontstaat er wrijving, zoals ongelijke behandeling van individuen. Hoewel de meeste mensen expliciet aangeven tegen discriminatie te zijn, blijkt uit onderzoek dat mensen van nature geneigd zijn om in hokjes te denken en onbedoeld handelen in lijn met hun vooroordelen en stereotypen.![]()
![]()
Meest boeiende vond ik toch wel dit filmpje. Hoe jong wij mensen eigenlijk al bevooroordeeld wij zijn door opvoeding en cultuur. Oordeelvrij werken als coach en ook zodanig communiceren blijft een levenslang leerproces. Met de belangrijkste boodschap: Niemand is toch de baas, je bent de baas over jezelf.😍![]()
![]()
www.youtube.com/watch?v=GLEfUu5lbYs
ckv presentatie fragment wit is ook een kleur
www.youtube.com
Vandaag is een team aan de slag gegaan om het team functioneren op de proef te stellen. Met een interactieve virtuele game kwaliteiten en valkuilen ontdekken. Focus houden op de gezamenlijke missie. Omgaan met tegenslagen en blijven communiceren.![]()
![]()
Voor een teamcoach een prachtige tool om patronen zichtbaar en bespreekbaar te maken. Hiermee een geslaagde online teamtraining vanuit een samenwerking met Plieger Training. Samen voor effectief communiceren.![]()
![]()
#TeamFlow #effectiefcommuniceren #verbeterensamenwerken![]()
![]()
www.demusa.nl/blog/online-teamcoaching-virtuele-team-game/
"Ik ben verlegen en daar hoef jij mij niet van te genezen". Interessant artikel die uitnodigd tot omdenken. Hoe provocerende opmerkingen averechts werken. Dit draagt niet bij aan een belangrijk ontwikkelproces "zelfacceptatie". Dit is wat maakt dat ik teams graag van inzichten voorzie met behulp van DISC. ![]()
![]()
"Verlegenheid kan niet iets negatiefs zijn, want het heeft de overleving gediend. Punt." Dit is niet anders dan de spreekwoordelijke "olifanten in een porselein kast". Het heeft ook de overleving gediend! Soms bij de geboorte of vanuit generatieve oorsprong.![]()
![]()
Helen is dan ook een voorrecht vanuit intrinsieke motivatie. Wanneer de persoon vanuit zichzelf besluit dat bepaalde overlevingspatronen niet functioneel zijn in het hier en nu, voor de persoon zelf. Vanuit mijn praktijk gaan de eerste stappen vaak over zelfacceptatie. Dus door te stoppen met pushen, besparen wij iemand al de eerste schil van heling. Rest ons te genieten van die prachtige kleuren aan kwaliteiten waar de mens over beschikt.![]()
![]()
#vanoverlevennaarleven #vanstressnaarflow #zelfacceptatie ![]()
![]()
www.nrc.nl/nieuws/2021/12/13/ik-ben-verlegen-en-je-hoeft-me-daar-niet-van-te-genezen-a4068770
Ik ben verlegen. En je hoeft me daar niet van te genezen
www.nrc.nl
Verlegenheid: Manouk van Egmond vindt haar verlegenheid geen tekortkoming meer. Nu de rest van de wereld nog.
Helaas komt ook Demusa Coaching & Training er niet meer onderuit met al die prijsverhogingen. Al jaren vaste tarieven, nu moeten ze toch voor een gedeelte worden bijgesteld. ![]()
![]()
De nieuwe tarieven voor particulieren en ZZP gaan in per 1 januari 2022.![]()
![]()
www.demusa.nl/blog/tarief-wijziging-per-1-januari-2022-voor-particulieren-en-zzp/
Iedereen fijne feestdagen toegewenst!![]()
![]()
De praktijk is van 24 december t/m 9 januari 2022 gesloten in verband met vakantie.