Ieder mens is unique en beschikt over kleuren die ons gedrag en communicatie typeren. De wereld zit vol met verschillende persoonlijkheden en door het begrijpen van de “kleuren”, kunnen we onze eigen persoonlijkheid beter begrijpen en effectiever communiceren met anderen. Een “kleuren” sessie helpt je om meer inzicht te krijgen in jezelf, je sterktes en je valkuilen. Een waardevolle basis voor het ontwikkelen van jouw eigen groeiplan.
De coach van Demusa Coaching & Training is er voor jou wanneer jij jouw persoonlijke leiderschap wil vergroten, het verbeteren van de effectiviteit van jou als leidinggevende, je communicatieve vaardigheden op een hoger niveau wilt brengen en/of de samenwerking met jouw team te optimaliseren. Een prachtige tool is “(H)erken jouw kleuren” waarbij je aan de slag gaat met DISC. De coach helpt je bewuster te worden van jouw voorkeursgedrag- en communicatiestijl en hoe jij vanuit jouw eigen voorkeuren effectiever om gaat met het gedrag en de communicatie van anderen.
DISC
Het DISC model geeft inzicht in het gedrag van mensen. Het geeft bijvoorbeeld weer hoe iemand overkomt in de communicatie met zijn/haar omgeving. Dit is zowel verbaal als non-verbaal. Het volgende wordt hierbij gemeten: Hoe gaat iemand om met uitdagingen en problemen? Het model is gebaseerd op de theorie dat mensen unieke combinaties van vier basisgedragsstijlen hebben: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Conformiteit (C). Deze gedragsstijlen zijn onderverdeeld in vier kleuren: Rood, Geel, Groen en Blauw. Elk van deze kleuren vertegenwoordigt een andere persoonlijkheidsstijl met unieke eigenschappen en voorkeuren.
DISC wordt bij Demusa Coaching & Training vaak ingezet als een tool voor persoonlijke ontwikkeling en teamtraining/-building. Door DISC te begrijpen en toe te passen, kun je jouw eigen gedrag en communicatie beter begrijpen en ontwikkelen. Als leidinggevende kun je daarnaast ook leren het gedrag en de communicatie van jouw medewerkers te herkennen, begrijpen en hiermee hun beter te kunnen begeleiden. Teams kunnen effectiever samenwerken door de verschillende stijlen van hun teamleden te herkennen en te waarderen. Het gebruik van DISC kan leiden tot verbeterde communicatie, samenwerking en productiviteit binnen teams en organisaties.
Werkwijze “(H)erken je kleuren”
Wanneer je deze tool inzet voor groei. Krijg je via de coach een uitnodiging om een digitale DISC vragenlijst in te vullen. Hieruit ontvang jij jouw persoonlijke DISC profiel. Dit betreft een gevalideerd instrument met een bewezen empirische basis. Er is gebruik gemaakt van een wetenschappelijke methode wat een betrouwbaar resultaat laat zien. Nadat je zelf het profiel hebt doorgenomen ga je met jouw coach aan de slag. De coach geeft een toelichting en je kunt vragen stellen. Samen bekijk je wat het effect van jouw voorkeur gedrag en communicatie heeft in jouw werk en leven. Welke onderdelen zou je graag mee aan de slag gaan? Wat wil je hierin leren. Hieruit ontwikkel jij met hulp van jouw coach jouw eigen groeiplan of die van jouw team. Afhankelijk van de intensiteit van jouw programma voor groei kan dit onderdeel nog worden uitgebreid met bijvoorbeeld met een scan om jouw basisvertrouwen in beeld te krijgen of een team scan waarbij je het gehele team in een DISC teamgrid plaatst.
Jouw investering
Jouw investering voor de scan “(H)erken jouw kleuren” is afhankelijk van het gewenste programma coaching, training en de intensiteit.
- Introductiesessie: € 100,- (kennismaking, intake, voorstel maatwerkprogramma)
- Buddy programma: één of twee keer per maand 1 op 1 coaching, vanaf € 300,- per maand voor 6 maanden
- Training op specifieke competentie: € 600,- per dagdeel
- Scan “(H)erken je kleuren” inclusief bespreking & persoonlijk groeiplan: € 600,-
- Overige scan’s op aanvraag bijv. van een teamscan is afhankelijk van aantal medewerkers
Bedragen zijn excl. 21%BTW en reiskosten € 0,30 p/km en incl. tussentijds sparren en voorbereiding
Aan de slag met een specifiek thema
In jouw coachprogramma bepaal jij samen met de coach welke thema’s van toepassing zijn. Hier een toelichting op voor wie deze scan geschikt is en de thema’s die hierbij passen.
ACTUALITEIT (OPEN DAGEN, WORKSHOPS, BLOGS, VIDEO ETC.)
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Voor een ieder die zich in leiderschap wil verdiepen is het boek van Stephen R. Covey, De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, één die niet mag ontbreken. Het boek richt zich op persoonlijke groei: van afhankelijkheid ( verantwoording leggen bij anderen of...
