Ondernemer / Executive

Sta jij aan het roer van een onderneming/ organisatie? Heb jij behoefte aan een onafhankelijke sparringpartner voor verdere ontwikkeling van leiderschapscompetenties of ondernemerscompetenties? Wil jij focus behouden en in vertrouwen je hart luchten?

Executive coaching/ Ondernemerscoaching van Demusa Coaching & Training is bestemd voor ondernemers, managers en leidinggevenden die een sterke focus hebben op groei. Executive coaching/ ondernemerscoaching door Demusa Coaching & Training voor de executive is specifiek gericht op; het hebben van een onafhankelijk klankbord en het ontwikkelen van leiderschapscompetenties of ondernemerscompetenties.

Sparringpartner / klankbord

Als ondernemer / executive sta je er 24 uur per dag, 7 dagen per week alleen voor een uitdaging op top-niveau. Boeiend, uitdagend en vrijwel altijd op jezelf aangewezen bij het nemen van beslissingen. Het “hier en nu” overheerst je doen en je blijft vaak zitten met je ambities, vragen en problemen. Je wilt alles aanpakken maar aan de vraag hoe, wanneer en met wie kom je gewoonweg niet toe.  Door tijd te nemen en te sparren, spiegelen en klankborden werk je aan je ambities, voel jij je gesterkt, behoudt je focus.

Leiderschaps- en ondernemerscompetenties

Als executive ligt je focus op groei. Groei en ontwikkeling van jezelf, je medewerkers en de onderneming. Deze verantwoordelijkheid doet een stevig beroep op de eigen competenties. Hoe sterker de groei van het bedrijf, hoe meer beroep er wordt gedaan op leiderschapscompetenties.  Een stevig fundament vormt de basis op individueel niveau en op team niveau. Tijdens de begeleiding wordt aan dit fundament continu gewerkt. Met behulp van een ondernemerstest, wetenschappelijk onderbouwd, krijg je inzicht in je sterktes en zwaktes. Samen met de coach ga je aan de slag om successen te boeken.

 

ACTUALITEIT (OPEN DAGEN, WORKSHOPS, BLOGS, VIDEO ETC.)

Workshop “Systemisch werken”, vrijdag 20 mei 2022

Workshop “Systemisch werken”, vrijdag 20 mei 2022

Wil jij kennismaken met systemisch werken (met paarden)? Loop jij in werk en/of leven steeds weer tegen herhaalde patronen aan die niet voor jou werken? Loopt het contact met een ander niet lekker of je wilt beter in contact staan met jezelf, dichter bij je eigen...

Workshop “Authentiek leiderschap”, vrijdag 17 juni 2022

Workshop “Authentiek leiderschap”, vrijdag 17 juni 2022

Wil jij steviger in je schoenen staan als leider? Betere resultaten behalen met inzet van jouw medewerkers?  Jouw personeel motiveren? Effectiever omgaan en geven van feedback? Twijfel jij aan jouw geloofwaardigheid als leider en wil je onderzoeken hoe je overkomt op...

Lente aanbieding: (H)erken je kleur

Lente aanbieding: (H)erken je kleur

De lente is in aantocht. Verlang jij ook, net als ik, zo naar warme temperaturen en veel buiten kunnen zijn. Zelf kan ik in de lente zo genieten van de groei van planten en vooral bloemen. De knoppen die steeds voller worden en zich ontvouwen. Verschillende bloemen in...

Wat is nu echt belangrijk voor jou?

Wat is nu echt belangrijk voor jou?

In alles wat het leven biedt, vergeten we wel eens wat nu echt belangrijk is. Winter tijd is het moment om naar binnen te keren. Van binnenuit weer goed af te stemmen met wat nu echt belangrijk is voor jou. Het is heel verleidelijk om hard door te blijven werken of...

Verkeer jij met jouw team in optimale teamflow?

Verkeer jij met jouw team in optimale teamflow?

Wil jij met jouw team in optimale teamflow verkeren?Dat je met elkaar kan genieten van de prachtige uitingen?Bekijk dan eens onderstaande filmpje van de spreeuwendans. Een aantal basisregels uit de natuur: 1. Vlieg in dezelfde richting als de rest2. Pas je snelheid...

Webinar “Van stress naar flow”

Webinar “Van stress naar flow”

Flow is een staat waarin alles moeiteloos lijkt. Je bent geconcentreerd, alles stroomt en gaat als vanzelf en je ervaart een bijzonder geluksgevoel. Het Covid-19 virus heeft impact op een ieder van ons, onze gezondheid, onze vrijheid om te doen en laten wat we willen...

Stressklachten? Wacht niet langer en onderneem actie!

Stressklachten? Wacht niet langer en onderneem actie!

😔😖😰 Stressklachten? Wacht niet langer en onderneem actie! Laat je ondersteunen om meer rust, ontspanning en energie te voelen. 🙏❤️🔥 Ervaar jij nare aanhoudende ongewenste gevoelens? Geregeld negatieve gedachten of vervelende spanning in je lijf? Vermoeidheid? Maak dan...

Hoe offers ons helpen slechte gewoontes te stoppen

Hoe offers ons helpen slechte gewoontes te stoppen

Goede voornemens voor 2021?Hoe kun je deze wel laten slagen. Miljoenen mensen doen het. Bij de aftrap van een nieuw jaar, starten met goede voornemens. Bij een groot percentage zakt het binnen een paar weken weg en vervalt men in oude gewoontes. Wat kun je nu doen om...

Ondernemen doe je niet alleen, voor en met elkaar!

Ondernemen doe je niet alleen, voor en met elkaar!

Ondernemen doe je ZELF, maar niet ALLEEN. Heb je behoefte om jouw vragen of zorgen te bespreken? We luisteren, sparren, dromen en ondernemen met je mee. Dit doen wij al jaren en kunnen wij als geen ander. We hanteren geen boekenwijsheid, maar ervaringen uit de...

Facebook

Na twee jaar eindelijk weer met Semmy Schilt mogen genieten van een teamtraining kickboksen met het HR-team van Lentis. Thema van stress naar flow, hoe blijf je duurzaam presteren bij een hoge werkdruk, wanneer begrens je en hoe werkt dit met hoofd, hart en lijf. De deelnemers kregen het theoretisch kader en vechtsport als instrument voor persoonlijke ontwikkeling. Eng? Geweldig om te zien hoeveel plezier de teamleden hadden tijdens het kickboksen.#kickbokscoaching #vanstressnaarflow #TeamFlow ... See MoreSee Less
View on Facebook
Wat een duidelijke afbeelding op de 4e overlevingsstrategie. De meeste mensen zijn bekend met de termen vechten, vluchten en verstarring. Terwijl de vierde "fawn" waar niet echt een Nederlands woord voor is veel wordt ingezet. Het pleasen van anderen. Ja zeggen terwijl je eigenlijk een nee voelt. Mensen die deze strategie veel inzetten zijn haast ook onzichtbaar in het team. Ze gaan op in hun omgeving. Hierbij onderdrukken ze eigen emoties en behoeftes en voeden voornamelijk veiligheid. Risico op uitval. In teamtrainingen bied ik altijd een deel psycho educatie zodat teamleden zich bewustworden en kunnen toewerken naar het benutten van het volledige potententieel. #vanstressnaarflow #teamflow #posttraumeticgrowthpotential ... See MoreSee Less
View on Facebook
Post Traumatic Growth Potential over omdenken gesproken. In plaats van het lijden aan PTSS, leiden van PTGP dat biedt groeikans!Voor wie zich herkennen in niet gehoord, gezien of geliefd voelen. Het pad naar de liefde in en voor jezelf terug vinden. Wat je aandacht geeft, groeit! 🌱🌞Post Traumatic Growth PotentialWaarom verwerd ‘What doesn’t kill you makes you stronger’ (Nietzsche) tot een cliché? Omdat het waar is natuurlijk. Dat is het vervelende met clichés: hoe oud en versleten ook, er zit altijd een kern van waarheid in.Het kwam omhoog bij me toen ik in het Volkskrant Magazine een zeer inspirerend interview met het advocaten-echtpaar Knoops las. Mevrouw Knoops introduceerde daarin een prachtige term, nieuw voor mij althans...‘Post Traumatic Growth Potential’: die diagnose wil je toch hebben? Ik denk dat ik het zeker heb, PTGP. En wat ben ik er blij mee, en trots op! Bij alle verhalen over oude shit, pijn over de momenten dat we niet gehoord of gezien werden en ons niet geliefd voelden dreigen we de positieve kanten wel eens te vergeten. Mijn lange en eenzame weg heeft me ook heel veel gebracht namelijk. Ik kan me verbinden met andere dolende zielen, ik kan echt liefhebben en misschien wel het belangrijkste: ik heb de mensen die mijn pijn hebben veroorzaakt kunnen vergeven. Natuurlijk was erkenning van hun kant fijn geweest, maar weet je wat? Het was geen voorwaarde, ‘sorry’ was niet eens nodig. Mooier dan Jezus het ooit gezegd schijnt te hebben kan het niet: ‘Heer, vergeeft het hun want ze weten niet wat ze doen’Ik heb steeds minder mening over de mensen die me pijn deden. Ik verdraag het iedere dag beter dat ik iets bij anderen oproep zonder dat ik solliciteer naar afwijzing. Ik ben op die nooit voltooide weg op een punt aangekomen dat ik me volledig durf open te stellen voor een nieuwe liefde. Niet gehinderd door alle frustrerende ervaringen in het verleden. Als die ander dat niet wil ga ik het dragen als een grote jongen. Mijn therapeute heeft me geholpen: ‘Nee is niet hetzelfde als afwijzing’Zonder de hobbels op mijn grillige levenspad had ik dit punt nooit bereikt. Ik vind mezelf goed genoeg. Een ander mag van me houden, omdat ik genoeg van mezelf houd. In het hier en nu, zonder verleden, maar hopelijk met toekomst. Als dat geen benut ‘Post Traumatic Growth Potential’ is... ... See MoreSee Less
View on Facebook
Deze week samen met Anna Grande en de paarden weer een top dag gehad midden op de hei. Een bijdrage leveren aan betekenisvol verandering in een programma talentontwikkeling voor youg professionals. Prachtig om weer getuige te zijn van de impact bij de professionals wanneer ze bij de paarden komen met hun leervraag. #voorgroei #paardencoaching #talentontwikkeling #leiderschap ... See MoreSee Less
View on Facebook