Leiderschap

Leiderschap is een verantwoordelijkheid waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste. Dit is voor een belangrijk deel een psychologisch proces, waarbij informatie door leiders en medewerkers wordt verwerkt en geïnterpreteerd.

 

Demusa Coaching & Training richt zich met de ontwikkeling van executives in leiderschap vooral op het zijn van een sparringpartner en op de ontwikkeling van specifieke leiderschapscompetenties.

  • Authenticiteit; betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig, waarachtig. In gedrag betekent het zoveel als congruent zijn in voelen, denken en doen. Een authentiek persoon is trouw aan zijn eigen persoonlijkheid en kernwaarden. Hij is zichzelf, handelt vanuit zijn eigen drijfveren, is zich bewust van wat hij wil en waar hij voor staat. Hiermee is de leider betrouwbaar voor zijn medewerkers. Dit bepaalt het vertrouwen dat de medewerkers in je hebben.
  • Zelfkennis en zelfreflectie; Zonder is het onmogelijk om een goed leider te zijn. Kritisch kijken naar eigen handelen zorgt dat er ruimte is voor innovatie en groei in de breedste zin van het woord. Je bent in staat om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Het opent deuren naar anderen.
  • Luisteren; keer op keer blijkt hier winst uit te halen. Doorvragen, samenvatten en empathie zijn cruciaal. De verbinding wordt sterker, het vertrouwen groeit waardoor medewerkers sneller in beweging komen en er een breed draagvlak is.
  • Flexibiliteit; wat vandaag goed werkt, kan morgen achterhaald zijn. Gedrag aanpassen aan een veranderende omgeving / mensen, kunnen schakelen en aanpassen in gedragsstijl.
  • Matching; de juiste persoon op de juiste plek. Zodra medewerkers datgene doen waar ze goed in zijn en effectief gebruik gemaakt wordt van de talenten nemen werkprestaties toe.
  • Generen van teamspirit; vergroten van het onderlinge vertrouwen, respect en ruimte voor elkaars talenten en zorgen dat het team tot prestaties kan komen.
  • Aansturen & Begeleiden;  Iedere medewerker kent een eigen voorkeurs aanpak. Bewustwording van de mogelijkheden en met de juiste aansturing  effectief benutten van talenten en capaciteiten.
  • Delegeren & Overtuigen; wanneer authenticiteit, zelfkennis/-reflectie en het vermogen om te luisteren voldoende aanwezig zijn, is er een stevig draagvlak naar medewerkers. Delegeren en overtuigen ontwikkelen zich dan als van zelf.

Op welk onderdeel zie jij als executive groei kansen? Demusa Coaching en Training biedt jou een individueel praktijkgericht leiderschapsprogramma aan. Maak vrijblijvend een afspraak voor kennismaking.

Hieronder vind je interessante artikelen, blogs, boekentips of activiteiten rondom dit thema.

Actualiteit over leiderschap

Open middag, (Basisvertrouwen/ paardencoaching/ CREF-methode) 17 april 2020

Open middag, (Basisvertrouwen/ paardencoaching/ CREF-methode) 17 april 2020

Zoek jij naar inspiratie voor groei? Ervaar je fysieke en/of psychische klachten waar je nu graag van af wilt of op z’n minst verbeteren? Wil jij je verder ontwikkelen en zoek jij naar de juiste partner hiervoor? Ben jij nieuwsgierig naar de interventies van deze...

Facebook

Een ieder ervaart de gevolgen van het corona virus. Gezondheids-, mentale of emotionele klachten kunnen de kop op steken. Een luisterend oor in corona tijd kan dan ook heel welkom zijn. Maak gebruik van een (kosteloos) online coach gesprek.

Angst, boosheid, stress, verveling of grote zorgen kunnen het dagelijks gevoel van welzijn belemmeren. Sommige mensen kunnen het sociale isolement zelfs als traumatisch ervaren. En bij weer anderen kunnen al bestaande sociaal emotionele of psychische klachten verergeren. Ondernemers lopen vast en dreigen ten onder te gaan met hun bedrijf wat met veel passie is opgebouwd.

Een luisterend oor kan dan heel fijn zijn. Klanten, relaties, ondernemers en mensen uit deze regio kunnen gebruik maken van een online coach gesprek. Het eerste gesprek is kosteloos. Mocht er behoefte zijn aan meer gesprekken dan zullen wij samen een passende oplossing bedenken. Voor en met elkaar komen we deze tijd door!

www.demusa.nl/blog/een-luisterend-oor-in-corona-tijd/
... See MoreSee Less

View on Facebook

Ondernemerschap in deze tijd vraagt om pionieren. Vandaag meerdere ondernemers en ondernemende professionals online gesproken en zelfs aan het werk gezien.

Een van de mooiste boodschappen komt wat mij betreft van de Fight Game Academy; blijf bewegen ook al gaat het even mis, blijf doorgaan.

Ja je kunt je overgeven aan wat er extern gebeurt. Met onderliggende angst, een oordeel hebben over ondernemers die geld vragen voor online diensten. En in de tussentijd zelf niet ondernemen. Of terug trekken voor online coaching omdat het persoonlijk contact of de oude vorm, voorwaarde is voor succes. Check eens of dit niet ouderwetse angst voor het nieuwe is. Uit je comfort je mogen bewegen. Tuurlijk is het spannend en misschien is het geen win-win voor beide. Durf te bewegen en leer.

Vanochtend heb ik genoten van mijn wekelijkse training kickboksen. Met het enthousiasme van Peter en Semmy in een heerlijke flow net zoveel stappen en KJ als regulier. Het leuke ook nog eens dat ik niet de enige was, meer dan 20 deelnemers. Exact weet ik het niet. In ieder geval succesvol genoeg om dit als alternatief voort te zetten. Ik zeg petje af voor deze toppers. Zij blij en klanten blij.
... See MoreSee Less

View on Facebook

1 week ago

Demusa Coaching & Training, Academie voor groei in werk en leven

Goedemorgen rise and shine. Een belangrijk onderdeel van energiemanagement zijn positieve gedachten.

Bij herhaling (affirmatie) en in combantie met een aanstekelijk dreuntje werkt dit ook door op het verkrijgen van positieve gevoelens en elke cel in je lijf.

Doe je mee?

Every little cel in my body is happy
Every little cel in my body is well 2x

I'm so glad, every little cel, in my body, is happy and well 2x
... See MoreSee Less

View on Facebook