Leiderschap

Hoe vergroot ik mijn leiderschap? Om op deze vraag te antwoorden is het eerst van belang om helderheid te krijgen in wat onder leiderschap wordt verstaan. Leiderschap is een verantwoordelijkheid waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste. Dit is voor een belangrijk deel een psychologisch proces, waarbij informatie door leiders en medewerkers wordt verwerkt en geïnterpreteerd.

Demusa Coaching & Training richt zich met de ontwikkeling van executives in leiderschap vooral op het zijn van een sparringpartner en op de ontwikkeling van specifieke leiderschapscompetenties.

  • Authenticiteit; betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig, waarachtig. In gedrag betekent het zoveel als congruent zijn in voelen, denken en doen. Een authentiek persoon is trouw aan zijn eigen persoonlijkheid en kernwaarden. Hij is zichzelf, handelt vanuit zijn eigen drijfveren, is zich bewust van wat hij wil en waar hij voor staat. Hiermee is de leider betrouwbaar voor zijn medewerkers. Dit bepaalt het vertrouwen dat de medewerkers in je hebben.
  • Zelfkennis en zelfreflectie; Zonder is het onmogelijk om een goed leider te zijn. Kritisch kijken naar eigen handelen zorgt dat er ruimte is voor innovatie en groei in de breedste zin van het woord. Je bent in staat om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Het opent deuren naar anderen.
  • Luisteren; keer op keer blijkt hier winst uit te halen. Doorvragen, samenvatten en empathie zijn cruciaal. De verbinding wordt sterker, het vertrouwen groeit waardoor medewerkers sneller in beweging komen en er een breed draagvlak is.
  • Flexibiliteit; wat vandaag goed werkt, kan morgen achterhaald zijn. Gedrag aanpassen aan een veranderende omgeving / mensen, kunnen schakelen en aanpassen in gedragsstijl.
  • Matching; de juiste persoon op de juiste plek. Zodra medewerkers datgene doen waar ze goed in zijn en effectief gebruik gemaakt wordt van de talenten nemen werkprestaties toe.
  • Generen van teamspirit; vergroten van het onderlinge vertrouwen, respect en ruimte voor elkaars talenten en zorgen dat het team tot prestaties kan komen.
  • Aansturen & Begeleiden;  Iedere medewerker kent een eigen voorkeurs aanpak. Bewustwording van de mogelijkheden en met de juiste aansturing  effectief benutten van talenten en capaciteiten.
  • Delegeren & Overtuigen; wanneer authenticiteit, zelfkennis/-reflectie en het vermogen om te luisteren voldoende aanwezig zijn, is er een stevig draagvlak naar medewerkers. Delegeren en overtuigen ontwikkelen zich dan als van zelf.

Op welk onderdeel zie jij als executive groei kansen? Demusa Coaching en Training biedt jou een individueel praktijkgericht leiderschapsprogramma aan. Maak vrijblijvend een afspraak voor kennismaking.

Hieronder vind je interessante artikelen, blogs, boekentips of activiteiten rondom dit thema.

Hoe vitaal is jouw organisatie?

Aandacht voor de vitaliteit van je organisatie is trending. Hoe weet je nu of jouw organisatie vitaal is?  Wat kun je doen om je organisatie vitaler te krijgen? Met de teamtrainingen met de CREF-Workflow wijzer krijg je snel inzicht op welke punten jouw team en...

Facebook

Zo vorm je extreem gemotiveerde teams! Geef jij leiding en krijg je je team maar niet zo gemotiveerd als je zou willen? Leer dan van de commando’s met een vertaalslag naar het bedrijfsleven.

‘Er is eigenlijk maar één echt verschil: de letterlijkheid van leven en dood. Dat kennen bedrijven niet zo. Wat ze wel kennen is bijvoorbeeld succes versus falen en groei versus failliet. De principes daarachter wijken niet veel af. Het bedrijfsleven noemt het alleen anders. Missie heet programma, operatie heet project.’

Tips: werk vanuit kernwaarden als kompas, ontwikkel de mens, zorg voor culture-fit, geen ruis tussen doel en verwachtingen. En meer....

www.thema.nl/blog/leiding-geven-en-coachen/interview-zo-vorm-je-extreem-gemotiveerde-teams/?utm_s...
... See MoreSee Less

View on Facebook

3 days ago

Demusa Coaching & Training, Academie voor groei in werk en leven

Heb jij vandaag plezier beleefd? Zo niet de dag is nog niet voorbij! 😂👊❤

LADbible
No matter how busy or stressed you are, make sure you always find some time in the day to enjoy yourself. This is beautiful 🙌💓

Mark Gagnon Comedy
... See MoreSee Less

View on Facebook

Wil jij als ondernemer jouw potentieel volledig benutten? Ondernemen is topsport. Ondernemers met een gezonde groei ambitie krijgen te maken met nieuwe uitdagingen.

Fysiek, mentaal en emotioneel wordt er veel van je gevraagd. Ondernemers die in groei verkeren hebben te maken met een continu veranderende rol met daarbij benodigde competenties. Daarnaast sta je als ondernemer voor vele keuzes en leef je met de drukte van de dag. In zo’n situatie kan het heel nuttig zijn een vertrouwenspersoon, een ervaren ondernemerscoach te hebben, met wie je als ondernemer overleg kan voeren en die ondersteunt in de ontwikkeling van ondernemerscompetenties.

Met de ondernemersscan krijg je een helder beeld wat je kunt doen om jouw potentieel ten volle te benutten.

#succesvolondernemen #stressnaarflow #energiemanagement

www.demusa.nl/demusa-toolbox/ondernemersscan/
... See MoreSee Less

View on Facebook

Go with the flow!

Hoe ervaar jij jouw (werk)leven? Stroomt het als vanzelf? Of struikel je en geef je vaak op? Voel jij je uitgedaagd en beschik je over de juiste vaardigheden?

In optimale flow verkeren in je (werk)leven houdt in dat alles wat je doet gemakkelijk en gecontroleerd gaat. Een opperste staat van focus waarbij je volledig opgaat in de activiteit of handeling. Twee wegingsfactoren zijn optimaal afgestemd het niveau van uitdaging en die van vaardigheid. De energiebronnen fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel zijn in balans met high performance als resultaat. Met energiemanagement kom je in optimale flow voor meer (werk) geluk.

KickboksCoaching vechtsport als basis voor persoonlijke ontwikkeling. Zoveel oefeningen uit de vechtsport/ kickboksen kun je metaforisch inzetten om meer inzicht te krijgen in het (werk)leven.
... See MoreSee Less

View on Facebook