Geen enkele bloem probeert te zijn zoals de ander, ze zijn. Een klaproos wordt geen lavendel. Een zonnebloem probeert geen roos te zijn. Iedere bloem heeft haar eigen vorm, kleur en manier van bloeien. Juist die diversiteit maakt een zomerse bloemenweide zo aantrekkelijk. Misschien geldt dat ook wel voor ons als mens.

n mijn werk ontmoet ik veel professionals die dagelijks anderen begeleiden of leiden. Leidinggevenden, coaches, docenten, zorgprofessionals en ondernemers. Mensen die vaak goed weten hoe zij anderen kunnen ondersteunen, motiveren of verder helpen. Tegelijkertijd zie ik dat zij niet altijd even gemakkelijk zichzelf laten zien. Ze zijn druk met de behoeften van anderen, met verantwoordelijkheden, verwachtingen en resultaten. Daardoor vergeten ze soms stil te staan bij een interessante vraag:

Welke kleur breng ik eigenlijk mee?

Toch schuilt hierin ook een valkuil.

Veel mensen zijn zich bewust van hun kwaliteiten, maar minder van de momenten waarop diezelfde kwaliteiten kunnen doorschieten. De daadkrachtige professional kan onder druk ongeduldig worden. De enthousiaste verbinder kan zoveel ideeën hebben dat focus verdwijnt. De zorgzame collega kan zichzelf vergeten in het zorgen voor anderen. En degene die kwaliteit bewaakt, kan vastlopen in perfectionisme.

Juist daarom vind ik de zomer een mooi moment voor dit soort reflectie. Niet om jezelf te veranderen, maar om jezelf beter te leren kennen. Om nieuwsgierig te worden naar wat jou uniek maakt. Naar de kwaliteiten die je van nature inzet en naar de patronen die zichtbaar worden wanneer het druk wordt of wanneer je onder spanning staat. Want hoe beter je jezelf begrijpt, hoe gemakkelijker het wordt om bewust keuzes te maken. In je werk, in je leiderschap en in de manier waarop je samenwerkt met anderen.

Misschien is dat wel één van de grootste uitnodigingen van de zomer. Niet alleen genieten van wat buiten zichtbaar wordt, maar ook aandacht geven aan wat er in jezelf zichtbaar wil worden. Welke kwaliteiten kenmerken jou? Welke kleur breng jij mee in je werk, je relaties en je leiderschap? En wat gebeurt er met die kwaliteiten wanneer je onder druk komt te staan?

Dat zijn vragen waar ik de komende tijd verder bij stil wil staan. Want wanneer je jouw eigen kleurenpalet beter leert kennen, ontstaat er niet alleen meer begrip voor jezelf, maar ook voor de mensen om je heen.

En misschien ontdek je dan dat groeien niet begint bij iemand anders worden, maar bij jezelf steeds beter leren kennen.