Als partner van Verzuim&Zo bieden we een totaal programma omtrent preventie & aanpak van werkstress.
Bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is met een meerjarige campagne gestart voor de aanpak van werkstress. Om steeds meer werkgevers en werknemers gezamenlijk in beweging te laten komen tegen werkstress, vindt van 3 tot en met 6 november de Check je Werkstress Week plaats. Het doel van de week is om zoveel mogelijk landelijke aandacht te krijgen voor thematiek van werkstress en om werkgevers en werknemers op te roepen in actie te komen en ze hierbij te ondersteunen.
Wij van Verzuim & Zo, tevens campagnepartner PSA, vinden het belangrijk dat medewerkers topfit zijn en jobfit blijven. Wij willen met u, werkgevers & werknemers, werkstress bespreekbaar maken en aanpakken. Speciaal hiervoor hebben wij meerdere activiteiten opgezet, zodat uw werknemers bevlogen aan het werk kunnen blijven. Het activiteitenprogramma is gericht op het vergroten van kennis & kunde rondom dit thema met als einddoel duurzame inzetbaarheid.
Wilt u ook werkstress aanpakken? Bel (050) 2102855 of mail ons dan nu voor een afspraak! Wij komen graag persoonlijk bij u langs en bieden u de werkstress test kosteloos aan, waarna u aan de slag kunt gaan met 1 of meer van onderstaande onderwerpen, waarbij wij met u inventariseren welke actie u kunt ondernemen.
De workshops en trainingen worden o.a. verzorgd door: Eliane van Beukering, Denise Munster, Ina Huisman en Linata Rutgers. Wij kunnen de volgende workshops en trainingen aanbieden voor medewerkers, leidinggevenden en HR adviseurs:
Workshop
- Lachend naar je werk (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Topfit/jobfit en jobcarving (leidinggevenden/HR)
- Belasting/belastbaarheid (leidinggevenden/HR)
- Werkplekonderzoek/stressinvloed op fysieke klachten (medewerkers)
- Herken werkstress, vergroot je kennis (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Verminder werkstress met een stevig fundament (medewerkers)
- Voeding en invloed op ons lijf en mindset (medewerkers)
- Gebruik maken talent van medewerkers? (leidinggevenden en HR)
- Goed plannen(timemanagement) (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Organiseer het goed (medewerkers)
Training
- Dantefactor – Meetinstrument (medewerkers)
- Persoonlijke profilering – Meetinstrument (medewerkers)
- Denken in oplossingen (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Grondkleur methodiek (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Voorkom werkstress door verbindend communiceren (leidinggevenden/HR)
- Omgaan met werkstress, emoties en ongewenst gedrag (leidinggevenden/HR)
Advies
- Hoe herken ik stress bij mijn medewerker? (leidinggevenden/HR)
- Inzicht in werkvermogen (medewerkers)
- Competenties (h)erkennen en inzetten (leidinggevenden/HR)
- Jobcarving (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Tips in aanpakken van werkstress (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Hoe houd ik mijn medewerker jobfit? (leidinggevenden/HR)
- Goed plannen, timemanagement (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Inzicht in werkvermogen (medewerkers)
- Hoe werkt het brein? (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Passendheid van functies (leidinggevenden/HR)
- Leefstijl (medewerkers/leidinggevenden/HR)
- Van reactief naar pro actief gedrag (leidinggevenden/HR)
