Training “Authentiek leiderschap”

Wil jij steviger in je schoenen staan als leider? Betere resultaten behalen met inzet van jouw medewerkers?  Jouw personeel motiveren? Effectiever omgaan en geven van feedback? Twijfel jij aan jouw geloofwaardigheid als leider en wil je onderzoeken hoe je overkomt op anderen? De training “Authentiek Leiderschap” bied jou de tools om je verder door te ontwikkelen tot een authentiek leider.

Inleiding

Authentiek betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig, waarachtig. In gedrag betekent het zoveel als congruent zijn in voelen, denken en doen. Een authentiek persoon is trouw aan zijn eigen persoonlijkheid en kernwaarden. Hij is zichzelf, handelt vanuit zijn eigen drijfveren, is zich bewust van wat hij wil en waar hij voor staat. Een authentiek leider is niet alleen dienstbaar aan de ontwikkeling van zichzelf maar ook aan die van anderen en dat wat groter is dan zichzelf.

Uit onderzoek blijkt dat een succesvolle leider vooral diepgaand inzicht in zichzelf dient te hebben en te beseffen wat hun impact is op anderen indien ze met succes hun organisatie door een verandering willen leiden. Deze training geeft het beste resultaat wanneer er meerdere trainingsmodules zijn gevolgd en daarmee voldoende basis heeft gelegd op het gebied van kennis & vaardigheid:

 

Programma (een/ meerdaags)

Op basis van de gewenste leerdoelen kan een een of meerdaags maatwerk programma worden opgesteld.

  • Kennismaking, vaststellen leerdoelen
  • Basiskennis benodigde vaardigheden voor authentiek leiderschap
  • Basiskennis van de werking van het brein, levensbehoeften en effecten van trauma bij mensen
  • Training “Het eigen basisvertrouwen in beeld”
  • Training “Contact en verbinding leggen en onderhouden vanuit je authentieke zelf”
  • Training “Grondbeginselen van effectief communiceren”
  • Training “Situationeel leiderschap”
  • Training “Aanspreken op ongewenst gedrag – feedback geven”
  • Training “Omgaan met weerstand en onderling conflict”
  • Training “Gedragsproblematiek; Zelf doen of uitbesteden”
  • Training “Aansturen van een team”

Trainingen bestaan uit theoretisch dan wel wetenschappelijk kader en ervarings- en praktijkgerichte oefeningen waarbij diverse werkvormen naar wens kunnen worden ingezet bijvoorbeeld paardencoaching, kickbokscoaching of traditionele werkvormen.

Na deze training

  • Ben jij je bewust van jouw eigen mate van congruentie
  • Heb jij jouw zelfkennis verder vergroot
  • Ken je het principe van situationeel leiderschap
  • Ben je instaat om op effectieve wijze iemand aan te spreken op ongewenst gedrag
  • Herken je weerstand en weet je hoe hier effectief mee om te gaan
  • Verdere ontwikkeling van jouw empathisch vermogen
  • Weet jij jouw team effectiever tot gewenste resultaten te krijgen

Na de training krijg je de mogelijkheid aangeboden om onder jouw eigen aansturing met het eigen team een teambuilding met paard aan te gaan, kosten afhankelijk van samenstelling van het gewenste programma.

Toepassing/maatwerk

Een maatwerk trainingsprogramma kan in opdracht worden ingezet voor diverse doelgroepen (bedrijven, scholen, instellingen) waarbij er modulair gekozen kan worden voor trainingsmodules. Voor het beste resultaat is het uiteraard van belang dat de leidinggevende kennis en vaardigheid beschikt op alle trainingsmodules. Een beknopte workshop wordt ook met losse inschrijving aangeboden, zie hieronder actuele data.

Hoe vitaal is jouw organisatie?

Hoe vitaal is jouw organisatie?

Aandacht voor de vitaliteit van je organisatie is trending. Hoe weet je nu of jouw organisatie vitaal is?  Wat kun je doen om je organisatie vitaler te krijgen? Met de teamtrainingen met de CREF-Workflow wijzer krijg je snel inzicht op welke punten jouw team en...

Problemen laten bij wie ze horen

Problemen laten bij wie ze horen

De hele wereld op je schouders? Of sta jij altijd vooraan met oplossingen? Groot verantwoordelijkheidsgevoel? Velen van ons gaan gebukt onder het gevoel dat het onze verantwoordelijkheid is om naasten te helpen hun problemen op te lossen. Gary en Joy Lundberg zijn...

Hoe eerlijk ben je?

Hoe eerlijk ben je als je de ander niet vertelt wat je vindt; hoe serieus neem je de ander en de relatie die jullie hebben? En waarom ontneem je de ander de mogelijkheid om te verbeteren en te groeien? Angst speelt vaak een grote rol bij het geven en krijgen van...

Wat maakt een leider groot?

Wat maakt een leider groot? Dit filmpje van Simon Sinek geeft een paar mooie voorbeelden van goede leiders. Deze zijn in staat de medewerker een gevoel van veiligheid te geven. Dit alles is gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen vanuit de leider die van hieruit ook...

Facebook

Groei jij mee? De 2e helft van 2022 zit vol met workshops en trainingen om te groeien in werk en/of leven.Door samenwerking met een paar krachtige partners ligt hier een programma voor groei voor jezelf als mens als ook voor jou als professional. Ben jij nieuwsgierig en wil je meer weten?Aankomende vrijdag middag of woensdag 17 augustus in de avond kun je op de open dag kennismaken en vragen stellen rondom het programma.www.demusa.nl/blog/category/nieuws/activiteit/ ... See MoreSee Less
View on Facebook
Wil jij je verder ontwikkelen en ben jij op zoek naar een geschikte methode of coach? Aankomende vrijdag is er nog plek, past dit je niet dan is 17 augustus ook een mogelijkheid.Demusa Coaching & Training, academie voor groei in werk en leven organiseert een open dag voor jou. Tenminste als jij graag wilt leren en je wilt door ontwikkelen. Of wanneer jij tegen iets aanloopt wat je graag zou willen veranderen. Tijdens deze dag krijg je gelegenheid om kennis te maken met deze praktijk, de coach(es) en de werkwijze. Genoeg om de sfeer te proeven en te ontdekken of er een match is voor jou.Deze dag is ook geschikt voor professionals die meer willen weten over opleiding op het gebied paardencoaching of kickbokscoaching en hun kennis en beschikbare tools willen vergroten. Tijdens de open middag wordt een toelichting gegeven op mogelijkheden qua (maatwerk) opleidingen en trainingen.www.demusa.nl/blog/open-middag-voor-groei-2022/ ... See MoreSee Less
View on Facebook
Zo mooi! Wanneer heb jij je voor het laatst laten verrassen? Het is zo fijn om verbonden te zijn met het magische kind in je. Het deel vertrouwt, heeft creatie kracht en geloof in dat alles kan en bovenal kan het gevoelens van verwondering te laten.Op welke manier zou jou dit kunnen helpen in je werk of leven?#vanstressnaarflow ... See MoreSee Less
View on Facebook