Training “Authentiek leiderschap”

Wil jij steviger in je schoenen staan als leider? Betere resultaten behalen met inzet van jouw medewerkers?  Jouw personeel motiveren? Effectiever omgaan en geven van feedback? Twijfel jij aan jouw geloofwaardigheid als leider en wil je onderzoeken hoe je overkomt op anderen? De training “Authentiek Leiderschap” bied jou de tools om je verder door te ontwikkelen tot een authentiek leider.

Inleiding

Authentiek betekent echt, betrouwbaar, niet vervalst, geloofwaardig, waarachtig. In gedrag betekent het zoveel als congruent zijn in voelen, denken en doen. Een authentiek persoon is trouw aan zijn eigen persoonlijkheid en kernwaarden. Hij is zichzelf, handelt vanuit zijn eigen drijfveren, is zich bewust van wat hij wil en waar hij voor staat. Een authentiek leider is niet alleen dienstbaar aan de ontwikkeling van zichzelf maar ook aan die van anderen en dat wat groter is dan zichzelf.

Uit onderzoek blijkt dat een succesvolle leider vooral diepgaand inzicht in zichzelf dient te hebben en te beseffen wat hun impact is op anderen indien ze met succes hun organisatie door een verandering willen leiden. Deze training geeft het beste resultaat wanneer er meerdere trainingsmodules zijn gevolgd en daarmee voldoende basis heeft gelegd op het gebied van kennis & vaardigheid:

 

Programma (een/ meerdaags)

Op basis van de gewenste leerdoelen kan een een of meerdaags maatwerk programma worden opgesteld.

  • Kennismaking, vaststellen leerdoelen
  • Basiskennis benodigde vaardigheden voor authentiek leiderschap
  • Basiskennis van de werking van het brein, levensbehoeften en effecten van trauma bij mensen
  • Training “Het eigen basisvertrouwen in beeld”
  • Training “Contact en verbinding leggen en onderhouden vanuit je authentieke zelf”
  • Training “Grondbeginselen van effectief communiceren”
  • Training “Situationeel leiderschap”
  • Training “Aanspreken op ongewenst gedrag – feedback geven”
  • Training “Omgaan met weerstand en onderling conflict”
  • Training “Gedragsproblematiek; Zelf doen of uitbesteden”
  • Training “Aansturen van een team”

Trainingen bestaan uit theoretisch dan wel wetenschappelijk kader en ervarings- en praktijkgerichte oefeningen waarbij diverse werkvormen naar wens kunnen worden ingezet bijvoorbeeld paardencoaching, kickbokscoaching of traditionele werkvormen.

Na deze training

  • Ben jij je bewust van jouw eigen mate van congruentie
  • Heb jij jouw zelfkennis verder vergroot
  • Ken je het principe van situationeel leiderschap
  • Ben je instaat om op effectieve wijze iemand aan te spreken op ongewenst gedrag
  • Herken je weerstand en weet je hoe hier effectief mee om te gaan
  • Verdere ontwikkeling van jouw empathisch vermogen
  • Weet jij jouw team effectiever tot gewenste resultaten te krijgen

Na de training krijg je de mogelijkheid aangeboden om onder jouw eigen aansturing met het eigen team een teambuilding met paard aan te gaan, kosten afhankelijk van samenstelling van het gewenste programma.

Toepassing/maatwerk

Een maatwerk trainingsprogramma kan in opdracht worden ingezet voor diverse doelgroepen (bedrijven, scholen, instellingen) waarbij er modulair gekozen kan worden voor trainingsmodules. Voor het beste resultaat is het uiteraard van belang dat de leidinggevende kennis en vaardigheid beschikt op alle trainingsmodules. Een beknopte workshop wordt ook met losse inschrijving aangeboden, zie hieronder actuele data.

Jouw persoonlijk kompas

Jouw persoonlijk kompas

"Begin met het einde voor ogen", een bekende uitspraak van Stephen Covey. Een belangrijke eigenschap voor effectieve leiders.  Het klinkt wat zwaar maar wanneer jij je verder hierin verdiept zit er een belangrijke kernboodschap in, namelijk het belang van het hebben...

Facebook

Beweeg jij je in harmonie met de seizoenen? 🍂 De herfst nodigt uit tot loslaten en vernieuwing. Laat oude gewoonten varen, want vasthouden dient geen doel meer. De herfstwinden helpen je op weg. Wat ben jij bereid los te laten deze herfst?De herfst symboliseert innerlijke reflectie, met kortere dagen die je naar jezelf doen keren. Het is een moment om te evalueren wat er om je heen gebeurt en binnenin jou. Het totaalplaatje zien en voelen, klaar voor vernieuwing. Wat niet meer werkt, geef je terug aan de natuur. Hier vinden zaden, bedekt onder een warme deken van bladeren, bescherming. Micro-organismen verteren de bladeren tot vruchtbare humus, voeding voor de aarde. Zo voedt de natuur zichzelf, klaar voor een nieuwe start in de lente.Zoals je in de zomer hebt geoogst, is dit het moment om je te richten op de essentie. Wat vervult je echt? Laat de rest los. Net als de natuur trek je je terug, bereid je voor op de winter. Orden je leven, maak ruimte voor groei. Heb je hulp nodig? 🌱 Ik sta klaar om je te helpen loslaten en te groeien, net als de lente. Ga voor jouw herfst APK. 🍁#natuurlijkewijsheid #herfstloslaten #innerlijkereflectie #vernieuwing #seizoensharmonie #VerbondenMetDeNatuur ... See MoreSee Less
View on Facebook
Ondernemen kan worden vergeleken met topsport. Gisteren heb ik tijdens de bijeenkomst van het Ondernemersevent EK Wielrennen 2023, georganiseerd door onder andere Ondernemend Assen, genoten van de passie die Gert Jacobs en Bart Voskamp deelden. Wat mij betreft hoef je zelfs geen actieve topsporter te zijn om de parallellen te zien. We kunnen namelijk veel leren van (top)sport als het gaat om ondernemen, leiderschap en het creëren van een optimale teamdynamiek. Zo beschouw ik vechtsport ook als een instrument voor persoonlijke groei, zowel in werk als in het leven.De tweede titel, "Niemand kan het alleen", legt eveneens een krachtige link. Succesvol ondernemen gaat hand in hand met een team dat optimaal samenwerkt. Dit omvat het ontwikkelen van een strategisch plan, het aantrekken van de juiste mensen, het erkennen van ieders kwaliteiten, het optimaal benutten van de beschikbare middelen en vooral, "deurtrapp'n". Soms beschikken we niet over de meest geavanceerde tools, maar zelfs op 'hopeloos oude fietsen' kunnen we ongekende prestaties leveren, mits we de juiste mindset hebben.In de wereld van ondernemerschap hebben we ook 'Meesterknechten'. Dit zijn individuen die zij aan zij fietsen met ondernemers, hen ondersteunen onderweg zodat zij kunnen zegevieren. Uiteindelijk leidt dit tot een indrukwekkende teamprestatie. Zelf heb ik het voorrecht om meesterknecht te zijn voor ondernemers en leiders die tijdelijk behoefte hebben aan een sparringpartner of die specifieke vaardigheden willen ontwikkelen. Wanneer ik later hoor dat er successen zijn behaald, ben ik trots dat ik een deel van hun reis heb mogen zijn.Persoonlijk raakte mij het stukje kwetsbaarheid dat Gert met ons deelde, zijn ervaring met het zwarte gat waarin je alles verliest en weer opnieuw moet beginnen. Vooral het vermogen om creatief te zijn, door te zetten en je eigen kwaliteiten in te zetten om eruit te komen en nieuwe successen te boeken, dat zijn voor mij de ware winnaars.#ondernemenistopsport #ekwielrennen2023 #lichaamsgerichtwerken #teamflow" ... See MoreSee Less
View on Facebook
Ben je een leidinggevende of professional die zijn/haar (persoonlijke) leiderschapsvaardigheden wil ontwikkelen? Doe dan mee aan de kennismakingsworkshop "De weg naar effectief leiderschap". Meer kennis over verbindend leiderschap. Ervaar twee krachtige tools, DISC en paardencoaching, om jouw impact te vergroten. Vrijdag 22 september, meld je snel aan. ... See MoreSee Less
View on Facebook
Wederom een onderzoek wat aantoont wat het werken met paarden te weeg brengt. Van stress naar flow, zoals ik al heel wat jaren geleden riep en nog steeds doe.We denken vaak dat dieren ons nodig hebben, maar wat als het andersom is? In dit onderzoek is het de confronterende werkelijkheid. Onze grote, trouwe, vriendelijke viervoeters kunnen mensen met PTSS helpen genezen. Wil je het artikel lezen? Stuur een PB.#vanstressnaarflow #voorgroei #paardencoaching #leiderschap ... See MoreSee Less
View on Facebook
Goedemorgen, ik wens iedereen een fijne werkweek! Ook nu de schoolvakantie in Noord is voorbij. Koester vooral de innerlijke rust in je. Laat je niet opjagen. Neem geregeld (korte) pauzes na ca 90 tot 120 minuten werken of zorg voor een afwisseling in wat je doet. Bijvoorbeeld na praten even een moment van stilte. Na veel denkwerk even een break met wat fysiek doen.Wil je meer werk maken van stressmanagement? Ga ermee aan de slag nu je nog ontspannen bent.#vanstressnaarflow #voorgroei #pipmijnpekinees ... See MoreSee Less
View on Facebook